| 释义 |
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限是指参保职工实际缴费年限之前按规定计算的连续工作年限，认定条件包括参加养老保险、原国有县以上集体所有制单位的干部和固定职工身份，以及符合国家计算连续工龄的政策规定。
法律分析
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
视同缴费年限认定条件包括：
1、必须参加了养老保险;
2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工;
3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
拓展延伸
缴费年限认定条件的要点概述
缴费年限认定条件的要点概述是指对于确定个人或企业在特定情况下需要缴纳的费用的年限认定的条件进行概括和总结。这些要点包括但不限于：缴费的起始时间和终止时间、缴费的频率和方式、缴费的金额或比例、缴费的对象和范围、缴费的特殊规定等。根据不同的法律法规、合同或协议，缴费年限认定条件可能会有所不同。了解和遵守这些要点是确保个人或企业按时、按规定缴纳费用的重要前提。
结语
根据上述要点，缴费年限认定条件是确保个人或企业能按时、按规定缴纳费用的重要前提。这些要点包括缴费的起始时间和终止时间、缴费的频率和方式、缴费的金额或比例、缴费的对象和范围、缴费的特殊规定等。了解和遵守这些要点对于个人或企业来说至关重要。
法律依据
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第13条
对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
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