| 问题 | 个人应该如何与雇主协商工伤责任的赔偿事宜？ |
| 释义 | 法律分析：个人受工伤时，雇主有责任承担相应的赔偿责任。赔偿标准和责任的划分需要通过协商达成一致。雇主应当按照国家法律法规的规定，购买劳动者工伤保险，对劳动者进行保障和补偿。如果个人认为赔偿标准不合适，可以通过法律途径解决。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十二条 雇主违反法律、行政法规或者劳动合同的规定，给劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任； 2.《工伤保险条例》第六条 雇主或者其指定的保险机构应当按照国家规定，为劳动者购买工伤保险，并为被保险人提供保险服务； 3.《民法典》第一千四百七十三条 劳动合同法律关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，提供职业危险防护和职业健康监护等条件。 以上法律规定，明确了雇主应承担工伤赔偿责任，购买工伤保险，提供职业危险防护等义务。因此，在与雇主协商工伤赔偿事宜时，应该根据法律规定，保障个人权益，维护合法权利。 |
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