网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位超时用工怎么办
释义
法律分析:可以主张加班费。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动合同法规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
随便看
员工辞职后,单位是否需要支付工资补偿金?
离职补偿金是一次性发放吗
辞职后如何发放补偿金?
离职补偿金发放的条件
经济补偿金离职后发放吗
离职补偿金的发放条件有哪些?
离职补偿与当月工资的发放问题
协议离职赔偿金根据什么发放
离职后补偿金多久发放?
劳动法自离扣多少工资
自行离职扣多少工资?
劳动法明确自离扣多少工资是合法的?
员工自愿离职可以要补偿金吗
主动辞职也能得到经济补偿金吗
员工自愿离职需要给公司经济补偿金吗?
职工主动辞职可以获得经济补偿么 -法律知识
自愿离职有经济补偿金吗?
自愿离职的员工能否获得补偿金?
员工自愿离职是否有经济补偿金
职工主动离职有经济补偿金吗?
职工主动离职的还有经济补偿金
员工自愿提出离职的经济补偿金有吗
公司员工自愿离职赔偿标准
员工自愿离职要不要经济补偿金
职员自愿辞职付经济补偿金吗
commercial agent
commercial agreement
commercial aircraft
commercial amalgamation
commercial and industrial loans
commercial and political risks
commercial apartments
commercial arbitration
commercial association
commercial attache
commercial aviation
commercial bank
commercial banking law
commercial bankruptcy theory
commercial bank with foreign capital
commercial blockade
commercial bribery
commercial broker
commercial business
commercial case
commercial cause
commercial clause
commercial code
commercial code of signals
commercial conduct
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/4 12:29:58