劳动合同薪资标准是要怎样规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同薪资标准是要怎样规定的
释义	劳动合同薪资标准的规定是用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	申诉离婚需要具备哪些条件申诉离婚的条件是什么？申诉离婚的过程有哪些法院申诉是什么意思离婚？申诉离婚需要哪些条件？离婚后还能申诉吗 -法律知识离婚不出抚养费的条件是什么？离婚不出抚养费会怎样？离婚出不起抚养费的依据是什么？离婚不出抚养费是否可行？离婚不出抚养费行不行? 离婚是否可以不出抚养费离婚不出抚养费行不行离婚不支付抚养费犯法吗起诉离婚败诉方承担什么费用农村房子女儿出嫁了就没有继承权了吗出嫁的女儿是不是可以继承父亲的房子? 养女已出嫁有继承权吗？嫁出去的女儿到底能不能继承父母的遗产离婚没有结婚证可以么？离婚没有结婚证能离吗离婚时没有结婚证可以离婚吗没办离婚证可以和别人办结婚证吗没有结婚证能不能离婚？没结婚证可以离婚吗 counter offer counteroffer firm counterpart counterpart counterperformance counterplea counter project counterpropaganda counterproposal counterpurchase counterpurchase compensation trade counterpurchase contract counterquestion counterretaliation counterrevolution counterrevolutionary counterrevolutionary behavior counterrevolutionary case counterrevolutionary clique counterrevolutionary conduct counterrevolutionary crimes counterrevolutionary criminal counterrevolutionary criminal regulation counterrevolutionary gang counterrevolutionary league

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。