| 问题 | 没签合同扣工资违法吗？ |
| 释义 | 法律分析： 不合法。劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。劳动者辞职不需要用人单位的同意。有三种情况：1、正常辞职的情况。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。 |
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