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问题
没签合同扣工资违法吗?
释义
法律分析:
不合法。劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。劳动者辞职不需要用人单位的同意。有三种情况:1、正常辞职的情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。
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更新时间:2025/3/29 19:45:02