公司随意调休合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司随意调休合法吗 -法律知识
释义	法律分析：合法。用人单位安排劳动者休息日工作的，应当安排劳动者同等时间补休，不能安排补休的才按工资的200%支付加班工资。法律首先保护的是劳动者的休息权，多方限制加班，不提倡牺牲休息权提高报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
随便看	五险公司和个人分别交多少公司给每个人交多少的五险？五险怎么交公司交多少个人交多少？工资算上五险一金吗 -法律知识五险一金是按基本工资算吗？五险一金按什么工资算五险一金是按基本工资算嘛？公司帮交五险一金自己承担多少？公司帮交五险一金自己承担多少企业帮交五险一金自己承担多少？企业帮交五险一金自己承担多少税收承诺书是否合法 -税种合同内容变更函应该如何写合同内容变更函应该怎样写合同内容变更函应该怎样写？财务变更函怎么写合同内容变更函应该如何写？法人变更说明函法律问题法人变更说明函是什么呢法人变更说明函？承诺可以用默认的方式作出吗承诺可以以默认的方式作出吗承诺可以用默认的形式作出么承诺可以是默认的方式么承诺是否可以采用默认方式进行 right to select on one's own right to self dignity right to serialized publication after a book's issuance right to show right to sign one's name on a piece of work right to silence right to social respect right to social security right to sound and video fixation right to speak right to speak out right to stage performance right to statement right to strike right to sue right to supervise and criticize right to support right to take an act of rescue right to take delivery of goods right to take residence right to terminate a contract right to territorial waters right to the corporate name right to the distribution of partnership returns right to the exclusive use of a trademark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。