| 释义 |
公职人员被法院判处缓刑的情况下肯定会被开除公职的，这是《行政机关公务员处分条例》中明确规定的，如果行政机关的公务员被追究了刑事责任，则意味着也会被开除公职，开除公职以后，终身都不能再考取国家公务员。员工被判缓刑的公司可以辞退。（用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
拓展资料：被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。就算是普通的劳动者，因构成刑事犯罪被追究了刑事责任，用人单位都会单方解除劳动合同，更不用说是国家公职人员，国家公职人员违反国家法律制度，造成的社会影响是很恶劣的。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
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