| 问题 | 根据国家规定，丧假的天数是多少？ |
| 释义 | 国家规定的丧假通常为1-3天，具体操作可参考原国家劳动总局、财政部的通知，员工请丧假需填写告假单并出具相关证明，单位可派人上门慰问以核实请假理由，亲属包括父母、子女、配偶，祖父母、外祖父母过世需根据单位规定请事假或年假。 法律分析 一、国家规定的丧假具体有多少天 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之 一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、职工请丧假需要出示死亡证明吗 一般不出具，但单元有相关规定的，职工应遵守。 现实糊生活中，因丧假的特殊性，大多数单元不会要求员工出具亲属死亡证明。 但是因为个体员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必需填写告假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为，单元可按严重违纪解除劳动合同。 此外，建议用人单单位在操作中可以更加人性化，有职工请丧假，尤其是直系亲属去世时，可派人上门慰问，温暖职工的同时，也对其告假理由是否属实起到了核实的作用，有时又何必非要依赖一张纸质的证明呢? 就丧假的天数来看，通常是介于1-3天之间，不过要是路程比较远的话，也是可以再适当的多给予一些时间。至于哪些亲属过世可以请丧假，通常情况认为是父母、子女、配偶，这里的父母就包括合法配偶的父母。但是像祖父母、外祖父母过世，是否能享受丧假。一般来说是不行的，不过还是要看单位的规定，若是不能按照丧假对待，也是允许员工请事假或者年假。 结语 根据目前国家对非国营企业职工休婚丧假的规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况由单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。对于职工的岳父母或公婆死亡，同样可以根据情况给予一至三天的丧假。职工请丧假时一般不需要出具死亡证明，但个别单位可能有相关规定，职工需遵守。建议用人单位在操作中更加人性化，理解并支持职工的请假理由。丧假通常为1-3天，若路程较远可适当延长。请假对象通常为父母、子女和配偶，但具体请假对象是否包括祖父母、外祖父母等，需根据单位规定而定。如有特殊情况，员工可请事假或年假。 法律依据 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第四节 民事法律行为的附条件和附期限 第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 中华人民共和国婚姻登记条例：第六章 附 则 第十九条 中华人民共和国驻外使(领)馆可以依照本条例的有关规定，为男女双方均居住于驻在国的中国公民办理婚姻登记。 中华人民共和国婚姻登记条例：第二章 结婚登记 第八条 男女双方补办结婚登记的，适用本条例结婚登记的规定。 |
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