| 释义 |
建设工程施工合同与劳务合同的主要区别在于：1）标的不同，施工合同涉及整个建设工程，而劳务合同仅提供劳动力；2）报酬方式不同，施工合同支付工程款包含人工工资，而劳务合同仅支付人工工资；3）签订条件不同，施工合同承包人需具备建筑资质并经业主同意分包，而劳务合同承包人一般不需要建筑资质且劳务分包无需业主同意；4）完成方式不同，施工合同承包人独立完成工程，提供劳务的劳务合同承包人仅提供劳动力。
法律分析
建设工程施工合同与劳务合同,施工合同和劳务合同有什么不同应当从四个方面来区别：
1、标的种类。建设工程施工合同的标的是建设工程。工程劳务合同标的中是工程中的劳务，即仅提供劳动力。
2、报酬方式。建设工程施工合同中发包方支付的是工程款，其中包含人工工资。而劳务合同发包方支付的仅仅是人工工资。
3、签订条件。建设工程施工合同的承包人必须具备一定建筑资质，如果工程需要分包，必须经业主同意。而劳务合同承包人一般不需要建筑资质，劳务分包也不需要业主同意。
4、完成方式。建设工程施工合同中承包人必须以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成工程。而劳务合同承包人中提供劳务即劳动力。
拓展延伸
施工合同与劳务合同的区别及适用场景
施工合同和劳务合同在法律上有着明显的区别。施工合同是指由施工方承担责任，按照约定的标准和要求进行工程建设的合同；而劳务合同是指由劳务方提供劳动力，为委托方提供一定的劳务服务的合同。施工合同主要适用于工程建设领域，如房屋建筑、道路修建等；而劳务合同适用于各种劳务服务领域，如清洁、保安、家政等。因此，选择合适的合同类型取决于具体的业务需求和合同双方的权益保障。在签订合同前，双方应明确合同类型、权责义务、报酬方式等关键条款，以确保合同的有效性和合法性。
结语
施工合同与劳务合同在标的种类、报酬方式、签订条件和完成方式等方面存在明显区别。施工合同的标的是建设工程，报酬包含工程款，承包人需具备建筑资质并独立完成工程；而劳务合同的标的是工程中的劳务，报酬仅为人工工资，承包人一般不需要建筑资质。合同类型的选择应根据具体业务需求和权益保障，签订前应明确关键条款，确保合同的有效性和合法性。
法律依据
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十二条 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。
工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。
工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。
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