| 释义 |
律师解答：
劳动关系中止是指雇佣单位与劳动者之间的雇佣关系消失的过程。在中国法律上，劳动关系中止包括解除合同、终止协议和辞退三种情况。解除劳动合同是指双方自愿协商或根据法律规定解除劳动合同的情况。按照《劳动合同法》的规定，可以通过协商一致、试用期不合格、违法用工、个人原因等方式解除合同。如果解除劳动合同是由用人单位原因造成的，应当支付经济补偿等。终止劳动协议是指双方协议约定的解除劳动关系的情况。协议内容应当明确、合法有效，如协议无效则按照解除合同程序走。终止协议属于自愿性质，双方有权协商解除途径。辞退是指雇佣单位单方面决定终止劳动关系。企业要进行辞退时，应当依据有关法律法规和政策规定，先提前向劳动者告知，并支付相应的经济补偿等。若违反规定，需要承担相应的赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 用人单位违反本法规定解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，并承担其他法律责任。
|