| 释义 |
法律分析：单位未购买工伤保险，造成职工在工作中受到意外伤害后，职工可以通过以下方式争取自身利益：
1.依据《劳动合同法》的规定，单位应当保障职工的工作条件和安全，一旦造成职工受伤，单位应当承担赔偿责任。
2.职工有权向工伤认定机构申请认定为工伤，获得工伤待遇。
3.职工可以向法院起诉要求获得赔偿。在司法解释中，对于单位未购买工伤保险的情况，职工受伤后可以获得相应的经济赔偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第二十二条：用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生要求的劳动条件，预防事故，保障劳动者的人身安全。
2.《工伤保险条例》第十六条：用人单位未参加工伤保险的，依照有关法律、行政法规的规定承担工伤赔偿责任。
3.《最高人民法院关于审理由被害人或者其近亲属提起的人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第五条第三款：未依法参加工伤保险的用人单位，被害人因工作原因受到损害，用人单位应当承担相应的经济赔偿责任。
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