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问题	年假未休跨年清零合法吗
释义	用人单位安排了职工补休的，跨年清零符合法律规定；其他情形，不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
随便看	开除员工需要解除劳动关系吗开除员工需要解除劳动关系吗正式工哪些情况被开除正式工容易被开除吗员工在什么情况下可以被开除什么情况下可以开除员工在什么情况下可以开除员工村干部允许有第二职业吗 -法律知识非职务类违法犯罪指哪些因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理？因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理？因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理？因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理因职工从事第二职业发生劳动争议是否受理？因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理？因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理因职工从事第二职业发生劳动争议的是否受理从事第二职业发生劳动争议是否受理什么情况下可以开除员工 -法律知识教师违反职业道德如何处理教师违反职业道德的行为有哪些教师做副业违法吗 procuratorial action procuratorial authorities procuratorial committee procuratorial department procuratorial office procuratorial organization procuratorial relationship procuratorial representative agency procuratorial services procuratorial work procuratorial work at prisons and reformatories procuratorial work for civil adjudication procuratorial work on law and discipline procuratorial work to the house of detention procurator in reserve procurator of administrative litigation procurator of the eighth grade procuratorship procure procure an agreement procure insurance procurement procurement procurement contract procurement from the third country

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