| 问题 | 生育保险与生育津贴能否同时领取？ |
| 释义 | 生育保险和生育津贴不能同时领取，生育保险是在产妇出院结算时报销的，而生育津贴是产妇自己去相关机构或单位申领的补贴。生育保险包括医疗费用和津贴，是国家提供的一种社会保险制度，而生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受的待遇。根据法律规定，女职工在产假期间可以享受生育津贴，支付标准根据是否参加生育保险而有所不同。 法律分析 生育保险和生育津贴不能同时领取。生育保险大都是产妇在生完孩子出院结算时可以直接报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自己去相关机构或者单位申领的补贴。这两个保险是生育保险给予的保障，但是其领取时间是不一样的。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容。根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假 （二）享受计划生育手术休假 （三）法律、法规规定的其他情形 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 拓展延伸 生育保险和生育津贴的申领条件和程序有哪些？ 生育保险和生育津贴是为了帮助妇女在怀孕、分娩和产假期间获得经济支持的福利制度。申领生育保险和生育津贴需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。一般来说，申领生育保险需要符合国家规定的缴纳要求，并在怀孕期间向所在单位或社会保险机构提供相关材料和申请表。而申领生育津贴通常需要提供医疗证明、出生证明以及个人身份证明等文件，并按照所在地的规定进行申请。具体的申领条件和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取准确的信息和指导。 结语 生育保险和生育津贴是为了帮助妇女在怀孕、分娩和产假期间获得经济支持的福利制度。申领生育保险和生育津贴需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。具体的申领条件和程序可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取准确的信息和指导。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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