网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期法律有无规定
释义
法律分析:试用期法律有规定,为《中华人民共和国劳动法》第二十一条和第三十二条。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
单位断交社保可以要求赔偿嘛
如何样的情况下公安会监听个人电话
刑事案件电话是否被监听?
应该怎么样的情况下公安会监听个人电话?
公安局监听犯罪嫌疑人的电话,会监听家属的吗?,家属的电话号码别人在打进来也会被监听吗?
警察电话监听的要求是什么?
监视居住家人手机会被监听吗
如何看待双减政策?
“双减”政策是什么?
双减政策怎么应对?
如何看待双减政策
双减政策减了什么
国家实行双减是什么意思
双减政策对机构影响
双减政策. -法律知识
双减政策落地文件
双减政策受影响的机构 -法律知识
双减政策何时落地? -法律知识
双减政策在哪些城市?
双减政策 法律依据 -法律知识
双减政策的内容
双减政策针对哪些
双减政策指什么内容
国家为什么出台双减政策 -法律知识
国家实施教育双减政策的意义
inflict injuries
infliction
infliction of body
inflictor
inflict punishment
inflict punishment according to law
inflict the death
In Flight
influence
influencing principle
influential officials
in force
inform
inform against
inform against sb.
informal
informal act
informal administrative act
informal administrative measure
informal agreement
informal application
informal communication
informal contract
informal convention
informal diplomatic relations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/22 7:41:20