口头提了离职后可以不离职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头提了离职后可以不离职吗 -法律知识
释义	法律分析: 口头离职是没有法律效应的，假如领导录音了，一般是可以作为证据的。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	犯罪构成的特征是什么刑法中如何规定虐待罪既遂量刑标准? 虐待罪既遂量刑具体细分成哪些标准? 刑法中如何规定虐待罪既遂量刑标准? 共同犯罪的主从犯如何认定犯罪构成的客观要件刑事犯罪年龄怎样划分认定犯罪主体要件的若干问题犯罪对象和犯罪客体的关系行政处罚怎样加处罚款劳动法规定罚款不能超过工资的多少工资罚款不能超过多少？当场收缴罚款的数额是多少免除处罚由哪里作出呢什么情况下可以免除处罚应当免除处罚是什么意思离婚起诉状结婚证丢了本应该怎么样办房产证弄丢了该怎样过户法院判决离婚书丢了应该怎么办？法院的离婚判决书丢了该怎么办？法院离婚判决书丢了怎么办? 丢了结婚证如何起诉离婚二手期房的交易流程是怎样的二手房交易要什么流程要保险人要点要犯要抚养的孩子要害要件要求要求按法定程序审判的权利要求被告出庭的通知要求被告答辩的通知要求避难权要求出示文据的通知要求出示证据的诉状要求调取案卷的诉状要求父母抚养子女的案件要求告知的诉状要求公正审判的权利要求国要求合股经营和参与企业的管理要求恢复行使婚姻权利之诉要求恢复原状令要求离婚之诉要求排除妨害要求赔偿要求赔偿损失权

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