试用期内用人单位怎么解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期内用人单位怎么解除劳动合同
释义	试用期内用人单位解除劳动合同的方法：与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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