| 释义 |
退休金发放时间及相关规定：退休人员养老金从次月起领取，企业逾期办理退休按法定年龄计算，未领取养老金由企业负担。个人账户养老金根据储存额和发放月数计算，不足时由统筹基金支付。个人账户设计灵活，不受退休年龄影响。
法律分析
1、退休金发放时间每月10号。
2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。
3、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。
4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。
5、按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。
6、如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。
7、养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。
拓展延伸
我国养老金制度的发展与未来趋势
我国养老金制度的发展与未来趋势一直备受关注。近年来，随着人口老龄化的加剧和社会经济的发展，我国养老金制度不断完善和调整。政府积极推进养老保险制度的改革，提高养老金的发放标准，确保老年人的基本生活需求。同时，加强养老金的投资运营，提高资金的收益率，保障养老金的可持续性。未来，我国养老金制度将进一步完善，包括扩大养老保险覆盖范围、提高养老金发放水平、建立多层次的养老保障体系等。政府将加大对养老金制度的支持力度，确保老年人的生活质量和社会稳定。
结语
我国养老金制度的发展与未来趋势备受关注。政府积极推进养老保险制度改革，提高养老金发放标准，确保老年人基本生活需求。同时，加强养老金投资运营，提高资金收益率，保障养老金可持续性。未来，我国养老金制度将进一步完善，扩大覆盖范围、提高发放水平、建立多层次保障体系等。政府将加大对养老金制度的支持力度，确保老年人生活质量和社会稳定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
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