| 问题 | 国企人员酒驾要开除吗 |
| 释义 | 酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车，根据我国相关法律规定，一般情况下，醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线，驾驶员涉嫌危险驾驶罪，如果驾驶者被依法追究刑事责任的话，那么用人单位有理由依据法律与酒驾员工解除劳动合同。 一、在道路上醉酒驾车什么罪 醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。 1、一般情况下，醉酒驾驶机动车的涉嫌构成交通肇事罪。 2、如果行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意。对此类醉酒驾车造成重大伤亡的，应依法以以危险方法危害公共安全罪定罪。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一： 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的； (二)醉酒驾驶机动车的； (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速的行使驶的； (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定进行处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。” 即如果单纯醉酒驾车，只构成危险驾驶罪；如果醉酒驾车后又构成交通肇事罪，则应以处罚较重的交通肇事罪定罪处罚。 二、我国关于驾驶员酒驾醉驾怎么分 我国的相关法律将酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。所谓饮酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。所谓醉酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。 【本文关联的相关法律依据】 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 |
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