| 问题 | 我在保安服务公司上班四年，公司未给我交社保，请问怎么维护我的权益？ |
| 释义 | 劳动者可向劳动保障部门投诉企业不缴纳社保，也可解除劳动合同并获得相应经济补偿。《劳动保障监察条例》规定劳动保障部门监察社保缴纳情况。《劳动合同法》规定，未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益的情况下，劳动者可解除合同。 法律分析 企业不给交社保的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动者也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当依法向劳员工支付经济补偿：每满一年给予劳动者一个月工资的经济补偿。法律依据：企业不给交社保的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动者也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当依法向劳员工支付经济补偿：每满一年给予劳动者一个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 拓展延伸 维权指南：保安公司未缴纳社保，如何保护自己的权益？ 如果你在保安服务公司工作了四年，但公司未给你交社保，你可以采取一些行动来保护自己的权益。首先，与公司沟通并了解情况，确认是否有遗漏或误解。如果公司拒绝履行义务，你可以咨询劳动仲裁机构或律师，了解维权途径和法律保护。同时，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明你的工作经历和公司未缴纳社保的情况。此外，寻求劳动监察部门的帮助，他们可以调查公司的违法行为并提供支持。最重要的是，保持冷静、坚定和合法行动，确保你的权益得到维护。记住，法律是保护你的利器，不要犹豫使用它来维护自己的权益。 结语 保护劳动者权益，法律是最有力的支持。如果企业未给交社保，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，还可提出解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，劳动保障行政部门负责监察社保缴纳情况，劳动者有权解除合同。在维权过程中，与公司沟通、咨询律师、收集证据、寻求劳动监察部门支持都是有效的途径。坚持合法行动，维护自己的权益，法律将为你提供保护。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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