拖欠工资不给,没签合同怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资不给,没签合同怎么处理
释义	法律分析：拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	我的社保账户被冻结，可能是出现了什么问题？社保卡账户被冻结的原因社保卡为什么会被冻结？身边有神经病可以举报嘛？ gb/t19961是什么标准 gb/t19961是什么标准？总公司董事长可以担任分公司总经理吗税务局开错发票怎么办广西税务12366系统更新到什么时候？故意伤害案件中辩护人的范围有哪些? 人民法院受理民事诉讼的范围妨害案件的诉讼律师是什么意思民事诉讼案件受理范围民事诉讼赔偿范围包括哪些故意伤害罪由谁发起诉讼故意伤害案起诉意见书怎么写的民事纠纷的范围故意伤害罪在哪里起诉律师服务范围故意伤害罪的辩护要点有哪些民事纠纷的范围有哪些人民法院民事诉讼受理范围怎么确定故意伤害罪的诉讼方式有哪些故意伤害罪辩护要点故意伤害罪的辩护要点庭外坦白通报表扬通报批评通常标准通常逮捕通常工作时间通常共同诉讼通常国际裁判管辖权通常价格通常利率通常利息通常情况下通常诉权通常诉讼通常诉讼程序通常损耗通常条件通常意义通常证据通道通敌通敌分子通谍通风权通告

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。