网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
5000加薪幅度多少比较合适
释义
法律分析:
一般而言,在岗位不变的情况下,大多数企业,加薪5-10%。在同一家公司内、提职提薪的情况下,加薪幅度不高于30%
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看
非法行医由什么部门管?
非法行医由哪个部门管?
非法行医是哪个部门管
非法行医公安机关哪个部门管?
非法行医归公安哪个部门管?
非法行医行为的认定
非法行医由什么部门管
非法行医的认定
非法行医属于哪个部门管
哪些行为属于非法行医
哪些行为是非法行医罪的范围
非法行医的情形包括哪些?
非法行医谁管
非法行医的法律责任是什么
非法行医罪法条规定
非法行医立案标准
非法行医罪由哪个机关办理
非法行医的认定标准
非法行医法律责任
非法行医要到哪个部门立案
高速实线变道会拍照吗
高速实线变道会拍照吗
高速实线变道会拍照吗
高速实线变道会拍照吗
高速实线变道会拍照吗
decision-making power
decision-making power in operation and management
decision-making power in production and operation
decision-making power of management
decision-making process
decision of administration review
decision of administrative penalties
decision of administrative penalty
decision of a foreign court
decision of audit
decision of customs reconsideration
decision of death sentence
decision of detention
decision of execution
decision of exemption from prosecution
decision of jurors
decision of reconsideration
decision of rectification
decision of reexamination
decision of reinspection
decision of reorganization
decision of review
decision of takeover
decision of the court
decision of the European Communities
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/26 17:27:34