用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	管辖权异议提出的时间超过答辩期法院如何处理管辖异议的审查期限是多长时间管辖权异议的上诉期限超期提出管辖权异议该如何处理？管辖权异议裁定时间是多久? 提管辖权异议时诉讼标的已超管辖时效怎么办？管辖权异议立案期限是多久管辖权异议有哪些条件民事诉讼管辖权异议可以在什么时候提出管辖权异议过期提出超出管辖权异议期限管辖权异议提出的时间超期法律问题管辖权异议法院七天内处理是必须的吗超过期限提出管辖权异议管辖权异议提出时间能否适用？管辖异议期限多长时间才不算超期？民事案件管辖权异议提出的时间管辖权异议的期限问题怎么认定？管辖权异议超出时间怎么处理管辖权的异议提出期限管辖权异议提出时间有要求吗？委托方和受托方分别？超期提出管辖权异议该如何处理超期提出管辖权异议的处理是什么呢管辖权异议提出的时间超期？ borstal boss Boston interest both contracting parties both litigious parties both parties both parties in a lawsuit both plaintiff and defendant both sides both sides clear both sides have made an appointment both sides of leasehold both signatory states both-to-blame collision clause both-to-blame collosion clause bottleneck BOTTOM bottom-hole agreement bottom-hole contract bottom level of wage fluctuation bottom price bottomry Bottomry bottomry bond bottomry lien

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。