| 释义 |
法律分析：
一、符合领取条件：
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年以上。
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。
（1）非本人意愿中断就业包括以下情形。
（2）终止劳动能合同的(劳动合同到期，员工不续签可申领失业金)。
（3）被用人单位解除劳动合同的。
（4）被用人单位开除、除名和辞退的。
（5）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。
（6）法律法规规定的其他情形。
3、已按规定办理失业和求职登记的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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