问题 | 工伤赔偿计算对应的相关法律条款是什么? |
释义 | 法律分析: 《工伤保险条例》对工伤赔偿计算做出了规定。根据该法规定,被保险人发生工伤事故,用人单位应当依法给予工伤待遇。 工伤待遇包括以下内容: 一、工伤医疗费 二、工伤护理费 三、工伤误工补助金 四、供养亲属抚恤金 五、一次性工亡补助金 六、残疾赔偿金 七、因工致残补贴 八、职业病伤残补贴 九、定期工伤伤残津贴 十、其他待遇。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十二条 用人单位应当按照下列标准给予工伤待遇: 一、工伤医疗费,由用人单位承担; 二、工伤护理费,按照《工伤保险条例》第三十五条规定给予; 三、工伤误工补助金,按照《工伤保险条例》第三十六条规定给予; 四、供养亲属抚恤金,按照《工伤保险条例》第三十九条规定给予; 五、一次性工亡补助金,按照《工伤保险条例》第四十二条规定给予; 六、残疾赔偿金,按照《工伤保险条例》第四十三条规定给予; 七、因工致残补贴,按照《工伤保险条例》第四十七条规定给予; 八、职业病伤残补贴,按照《工伤保险条例》第五十一条规定给予; 九、定期工伤伤残津贴,由用人单位按照企业规定给予; 十、其他待遇,按照法律、法规和国家有关规定和企业规定给予。 |
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