| 问题 | 单位如何补缴社保？ |
| 释义 | 单位补缴社保的流程及单位没交社保的处理方法。单位需提供相关凭证和申请，带上公章去社保办事机构办理补交手续。员工可投诉单位，单位需在30日内补缴社保。社保缴纳方式包括职工社保和灵活就业社保。 法律分析 1、需要提供补缴月的工资凭证复印件，还要加盖财务章和公章凭证，上面还必须要有员工的本人签名; 2、单位与员工的劳动合同复印件; 3、单位还需起草一份补交申请，上面需要填写补交的原因，补交保险的类型，员工的姓名以及身份证号，还需加盖公章; 4、带上单位的公章，去当地的社保办事机构办理补交手续，在办理补交手续前还需要填写几份表格，工作人员会协助你进行填写; 5、身份证原件和复印件。 单位补缴社保的流程 1、用人单位可以通过社保经办机构或者是社会保险网上服务平台，来下载用人单位及相关职工的参保信息。 2、然后用人单位可以通过《社会保险信息系统企业管理子系统》来录入社保补缴的相关明细。 3、用人单位的补缴明细录入完成之后，就可以导出社保补交材料，并将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》打印出来，一式三份，再将单位的公章加盖上去。 4、然后带着盖好章的资料去当地的社保办事机构办理补交手续，一般现场都有工作人员协助你进行办理，所以流程也相对比较简单。 企业职工在参保期间，如果因为工作单位变动导致社保断交了，近三个月时间的，用人单位可以通过以上的流程来为职工补缴社保。 单位没交社保怎么办 根据我国的相关法律规定，单位必须依法给在职员工缴纳社保，如果发现单位没有给员工及时交上社保，员工可以以去找相关的机构投诉单位。单位必须在30日之内进行整顿，也就是给员工把欠的社保都给补缴上。 对于在职员工来说社保是非常重要的，只有依法缴纳了社保，员工才可以享受到社保的相关待遇，不管是工伤还是生育都可以得到一定的补贴，而且社保交满15年，员工还可以在退休以后领取到退休金。 缴纳社保的方式 1、职工社保：如果是给员工缴纳的职工社保，那就可以由员工的工作单位把员工的相关资料交给社保机构开户，以后单位每个月进行申报缴费就可以了，而员工需要缴纳的社保费用会从员工的工资里面进行扣除。 2、灵活就业社保：对于没有固定工作单位的人来说是可以缴纳灵活就业社保的，我们如果要交灵活就业社保，需要先去社保机构办理缴纳的手续，然后再每个月把钱存到绑定的银行卡当中，由社保机构扣除相关的费用即可。 结语 单位补缴社保的流程涉及多个步骤：准备相关材料，包括工资凭证、劳动合同等；起草补交申请并加盖公章；前往社保办事机构办理补交手续，并填写相关表格；携带身份证原件和复印件。用人单位可以通过社保经办机构或社会保险网上服务平台下载参保信息，录入补缴明细，导出社保补交材料，打印并加盖单位公章。最后，携带资料前往当地社保办事机构办理补交手续，工作人员将协助办理。单位未及时缴纳社保，员工可投诉单位，并要求单位在30日内补缴。缴纳社保方式包括职工社保和灵活就业社保，具体操作需遵循相关规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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