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问题 劳动仲裁什么证据有力
释义
    法律分析:
    劳动仲裁有力的证据是能证明双方劳动关系的证据。存在劳动关系的双方出现劳动争议的,当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若双方不存在劳动关系的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
    以下证据能够证明存在劳动关系:
    1、双方的书面劳动合同;
    2、用人单位对于劳动者的工作安排,以及工作的实际履行情况;
    3、用人单位支付劳动报酬的记录;
    4、用人单位为劳动者缴纳社保的记录;
    5、劳动者相关工作打卡记录;
    6、其他能证明劳动关系的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    
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更新时间:2025/3/1 12:07:01