释义 |
劳动者提出辞职后,还未收到铁路下达的辞职命令,所以在解除劳动合同前,仍需按正常出勤计算工资。对于试用期内的辞职,需要等待三天才能正式解除劳动合同,而在试用期结束后,需要等待三十天。 法律分析 铁路辞职未下令,未解除劳动合同前按正常出勤计算工资。因劳动者提出辞职不立即解除劳动合同,而是需等待三十日后解除合同;试用期需等待三天。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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