| 问题 | 欠薪可申请先予执行吗? |
| 释义 | 可起诉该公司并申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，可以持欠条直接到法院提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》第106条的规定，对于追索劳动报酬的案件以及因情况紧急需要先予执行的案件，法院根据当事人的申请，可以裁定先予执行。由于诉求的是劳动报酬，而且又具有急需该笔钱给父亲治病的情况紧急，加之与公司的权利义务关系明确，对方有履行能力，决定了符合先予执行的条件。法院受理后经审查上述情况属实，即裁定该公司先行支付工钱，而无需等到法院审判后。 先予执行的执行条件需要满足之后才能申请先予执行，并且需要准备好全部的材料才能申请先予执行成功，先予执行的特殊情况包括追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的，需要立即制止某项行为的等。 一、先予执行的范围是什么 民事诉讼法规定的先予执行适用的案件范围是： 第一，追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件； 第二，追索劳动报酬的案件； 第三，因情况紧急需要先予执行的案件。 根据最高人民法院的有关司法解释，所谓的情况紧急，主要是指下列情况：需要立即停止侵害，排除妨碍的；需要立即制止某项行为的；需要立即返还用于购置生产原料、生产工具款的；追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的。 二、先予执行的案件有哪些条件 先予执行的案件有以下条件： 1、当事人权利义务明确，不先予执行将严重影响申请人的生活、生产经营； 2、被申请人有能力履行。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先行执行而遭受的财产损失。 人民法院根据当事人的申请，可以裁定执行下列案件： 1、追索赡养费、赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费用； 2、追索劳动报酬； 3、因紧急情况需要执行的。 |
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