调岗后公司以我不能胜任工作为由辞退我能拿多些补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	调岗后公司以我不能胜任工作为由辞退我能拿多些补偿
释义	首先不能胜任工作应当符合条件：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。如果确属不能胜任工作被单位辞退，单位应当支付经济补偿金，其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。
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