| 问题 | 脑出血属于工伤吗 |
| 释义 | 脑出血本身是一种疾病,不是工伤。如果是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，造成脑出血，能算得上是工伤。 一、脑出血保险公司赔偿吗？ 是否可以获得赔偿，赔偿多少，主要是取决于你购买的保险的保险责任和保险金额。保险不是包险。每一种保险都有具体的保险责任，也就是说会具体规定你购买的保险哪些保险事故会赔。假如你购买的是健康保险，就可以获得赔偿，因为健康保险是以人的身体遭受疾病而导致医疗费用的产生为保险对象的。如果购买的是重大疾病保险，突发性的脑溢血达到保险合同上的预定情况，保险公司就会按约定的标准给予赔偿。如果购买的是费用报销型的，就会按约定的标准，在限额范围内给与费用的报销。但如果你购买的是其他类型的险种，没有包含健康保险，那就无法获得保险理赔。举例来说，如果你仅购买的是人寿保险，那发生脑出血就无法得到赔偿，除非导致了身故，才会得到人寿保险的理赔，因为人寿保险的责任是以人的寿命为保险对象的，只有在寿命终结或达到保险约定条件的情况下，才可以给与赔付。 二、员工在上班的期间发病算工伤吗？ 在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤。 三、脑出血做手术住院费用多少钱 不同医院的报销比例不同。脑出血医保可以报销，脑出血都已列入重大医疗保险疾病的范围，因此目前脑出血的手术费用可以报销。根据不同医院的制度，报销比例不一样，在基层医院，二级医院，脑出血报销的比例可能较高，但部分基层医院和二级医院没有条件随身携带外出手术，所以在二级医院和三级医院的脑出血手术做得更多。相比之下，三级医院的报销比例可能相对较低，因此可以报销脑出血的手术费用，但不同医院的报销比例不同。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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