| 问题 | 如果肖像权被发送到软件上消除，没有撤回该怎么办 |
| 释义 | 该行为涉嫌对他人的肖像侵权的问题，是违法的行为。具体可以先协商解决。如果侵权人拒不撤销私发的照片的，可依法起诉，要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 如果肖像权被发送到软件上，没有撤回怎么办？ 是违法行为，侵犯了你的肖像权，可联系对方或发布的平台撤下侵权内容。如果多次沟通对方还不撤销侵权内容，可起诉要求对方撤销并赔偿精神损失费。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。 未经允许，公司领导将员工的照片发送到工作组是否侵犯肖像权 如果拍照只是用于证明员工上班期间违反工作条例，那就不属于侵犯肖像权的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零一十九条 任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。 未经允许，公司领导将员工的照片发送到工作组，算不算侵犯肖像权？ 用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片，属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。 如果严重违反了他人的肖像权并发在互联网上，被侵犯的人要求侵犯他人肖像权的人删除，那个人不删除，该怎么办？如果法律上诉了几年 法律分析：该行为涉嫌对他人的肖像侵权的问题，是违法的行为。具体可以先协商解决。如果侵权人拒不撤销私发的照片的，可依法起诉，要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 如果自己的肖像未经过自己的允许被他人发送 侵犯肖像权同时也侵犯了隐私权。肖像权是指人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。法律依据：《民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。 该内容由 冯莹莹律师 和 律说律答 共创回答 |
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