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问题
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁嘛?
释义
律师解答:
公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作,入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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更新时间:2025/4/5 2:34:28