| 问题 | 铁路工伤死亡赔偿标准及其实施细则 |
| 释义 | 工亡职工及其家属的补助金标准及计算公式，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金根据工亡职工本人工资计算，孤寡老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金不得超过工亡职工生前工资。对于下落不明的工伤职工，赔偿标准与工亡职工相同，供养亲属抚恤金不得超过下落不明职工生前工资。 法律分析 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。 拓展延伸 铁路工伤赔偿标准的调整及其影响分析 铁路工伤赔偿标准的调整及其影响分析是当前社会关注的热点问题。随着社会经济的发展和劳动力保护意识的增强，对于铁路工人工伤赔偿标准的调整已成为必然趋势。这一调整将直接影响到铁路工人的权益保障和劳动力流动性。调整后的赔偿标准将更加合理和科学，能够更好地保护铁路工人的合法权益。同时，调整后的标准也将对铁路企业的经营成本和人力资源管理提出新的挑战。因此，对于铁路工伤赔偿标准的调整及其影响，需要进行全面的分析和评估，以确保公平、合理、可持续的赔偿制度的建立和实施。 结语 在调整铁路工伤赔偿标准的背景下，合理科学的赔偿标准将更好地保护铁路工人的权益。同时，这也对铁路企业的经营成本和人力资源管理提出了新的挑战。我们需要全面分析和评估，确保建立和实施公平、合理、可持续的赔偿制度。这一调整是社会关注的热点问题，对于维护劳动者权益和促进劳动力流动性具有重要意义。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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