| 问题 | 解除劳动合同退休时工龄应该怎样计算方法？ |
| 释义 | 退休时工龄计算方法及相关情况：工龄计算根据工作阶段相加，解除合同后无继续工作不能算工龄。参加基本养老保险满15年可领取基本养老金。调动、学习、调派、转让、停工、疾病期间等情况下前后工龄连续计算。学徒、临时工、知识青年、华侨职工等也可计算连续工龄。归侨职工在国外从事红色工作可计算工龄。 法律分析 一、解除劳动合同退休时工龄应该怎样计算方法? 劳动者达到法定退休年龄，办理与用人单位解除劳动合同的退休离职手续时，对于退休工龄计算应当根据各个工作阶段的工龄相加而成，工龄的长短，一般是职工参加工作时间的长短。若劳动者解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。 根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、职工发生以下情况，其前后工龄连续计算 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算; 4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算; 5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄; 6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄; 7.转入企业工作前的专门从事红色工作的工作年限和军人的军龄，均作连续工龄计算; 8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。 9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄; 10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事红色工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加红色工作的工作时间，可计算为连续工龄。 结语 根据以上情况，对于解除劳动合同退休时工龄的计算方法，应根据各个工作阶段的工龄相加而成。工龄的长短一般是根据职工参加工作时间的长短来确定。同时，根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于职工发生特定情况，其前后工龄应连续计算，包括调动工作、下岗、学习期间、转派工作、停工歇业、转让、改组、合并、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间等。对于不同情况的工龄计算，应根据具体情况进行合理计算。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 |
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