| 问题 | 公务员警告处分的期间为多少个月 |
| 释义 | 行政机关公务员受开除处分后，将与单位的人事关系解除，不得再担任公务员职务。而对于受开除以外的处分，如果在处分期间表现出悔改并且没有再次违法违纪，处分期满后应解除处分。具体处分期限为：警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级或撤职为24个月。 法律分析 六个月。 六个月。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 拓展延伸 警告处分的时效性如何？ 警告处分的时效性取决于具体的法律规定和相关规程。根据不同的法律体系和法规，警告处分的时效可能会有所不同。一般来说，警告处分的时效通常是有限的，可能是几个月或更长。在这段期限内，被警告的个人或组织需要遵守相关规定，并采取必要的措施来改正其违规行为。如果在规定的时效内未能改正，可能会进一步采取更严厉的处分措施。因此，接受警告处分的个人或组织应及时行动并遵守相关规定，以免进一步后果的发生。请注意，具体的时效性规定可能因地区和具体情况而异，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员受到不同程度的处分时限如下：警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。警告处分的时效性取决于具体的法律规定和相关规程。被警告的个人或组织应及时行动并遵守相关规定，以免进一步后果的发生。具体的时效性规定可能因地区和具体情况而异，请咨询专业律师以获取准确的法律意见。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 |
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