| 问题 | 江苏八级工伤赔偿标准的最新规定是什么？ |
| 释义 | 八级工伤的赔偿标准包括伤残补助金、伤残就业补助金、医疗费、护理费、交通费和住院伙食费等。伤残补助金标准为10个月工资，伤残就业补助金标准为15个月工资。 法律分析 八级工伤的赔偿标准如下: 1. 伤残补助金,社保部门会一次性支付,标准为10个月工资。 2. 如果职工主动提出离职请求或劳动合同期间终止,用人单位应一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月工资。 3. 此外,还应赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。 结语 八级工伤的赔偿标准包括伤残补助金、就业补助金、医疗费、护理费、交通费和住院伙食费等。其中,伤残补助金标准为10个月工资,就业补助金标准为15个月工资。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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