旷工一天扣三天工资合法么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一天扣三天工资合法么
释义	1、不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。 2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
随便看	父母无民事行为能力子女谁是监护人什么情况属于无监护能力？父母无民事行为能力子女谁是监护人无民事行为能力人是由谁来监护无民事行为能力是10岁吗无民事行为能力人的监护人是指? 无民事行为能力人的监护人是其？无民事行为能力人的监护人是指无民事行为能力的监护人是谁无民事行为能力是10岁吗无监护能力包括什么？无民事行为能力监护人赔偿吗无民事行为能力怎么确定监护人父母无民事行为能力子女谁是监护人,监护权的内容无民事行为能力是10岁吗？无民事行为能力或限制民事行为能力的划分与监护无民事行为能力怎么确定监护人什么情况属于无监护能力无民事行为能力人的监护人是其？无民事行为能力的监护人是谁走私管制刀具一百把,构成走私武器罪吗会被判刑吗走私管制刀具一百把,构成走私武器罪吗会被判刑吗车上带把柴刀违法吗车上带把柴刀违法吗什么情况可以找妇联求助自动终止自发罢工自发法自费出版图书合同自封的遗嘱执行人自封锁自负额条款自负盈亏自告自给自足自给自足的小农经济自供状自估申报缴税自股回购自管辖自己代理自检自荐制自救行为自觉改造自觉举自觉劳动自觉性自决自决权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。