| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国刑法》规定，判处死刑必须具备以下条件：1.罪行极其严重，危害极大；2.即使判处无期徒刑也难以消除危害；3.情节极其恶劣，应当判处死刑（如多次实施强奸、绑架、故意杀人等罪行）。同时，根据本文第一篇法律依据，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，不能判处死刑。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第七十条 杀人罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪、放毒罪、黑社会性质组织罪、恐怖活动罪、破坏军事设施罪、抢劫罪、抢夺罪、劫持船只、汽车罪、暴力干涉司法活动罪和贩卖、制造毒品罪，应当判处死刑，可以适用缓期执行或者无期徒刑的情形除外。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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