试用期没签合同怎样办理离职证明-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期没签合同怎样办理离职证明
释义	法律分析：劳动者在试用期内如果没有签订劳动合同的话，那么在离职时依然可以要求用人单位出具离职证明，其办理流程就是让用人单位出具即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此就算试用期内没有签订劳动合同，离职证明的办理依然是可以顺利办理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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