| 释义 |
法律分析：在法律上，劳动合同不需要律师参与签订。虽然在实际操作中，某些用人单位或个人会选择聘请律师参与合同签订，以确保合同内容符合法律规定。但是，这并不是法律上的必要要求，也不会对合同的效力产生实质性影响。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第十五条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循公平、公正、诚信的原则，不得损害劳动者的合法权益。
2.《中华人民共和国合同法》第五十一条：当事人可以约定合同的形式，也可以不作特别约定。不特别约定的，可以使用书面、口头、电报、传真、电子邮件等方式。
3.《中华人民共和国律师法》第八条：律师行业的基本职责是代理当事人依法维护自身合法权益，为社会公共利益服务。
综上所述，劳动合同的签订不需要律师参与，但用人单位和劳动者应该在签订前了解《劳动法》和《合同法》等相关法律法规，遵循公正、公平、诚信的原则，确保合同内容符合法律规定。
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