| 释义 |
法律分析：
政企分离改革的切入点是政府对企业管理体制的变革。 这样做有两个好处：一是可以理清企业与政府的上下级关系，把企业放到 自由竞争 的 市场 上，让企业在市场机制调节下发挥出自己最大的 潜能 ，这样企业可以根据市场情况进行自主决策、自主经营、 自负盈亏 、自我发展，促进社会资源的“ 帕累托最优 ”，并承担起自己应有的职责。 二是把政府从管理企业的纷繁事务中解放出来，把精力放在构建、完善 市场体系 和发展社会经济，更好地 生产 和提供各种公共产品。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
|