| 释义 |
一年的工作日有250天。
工作日又叫做劳动日，一般指的是在一昼夜内，职工进行工作时间的长度，从1995年起中国普遍实行每周工作5日周一到周五、每日工作8小时的工时制度。工作日主要可以分为标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日、无定时工作日四种，其中，标准工作日是我国工时制度立法的基础。
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。
每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日），全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
全年的法定节假日为：11天。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天1月1日；
（二）春节，放假3天农历正月初一、初二、初三；
（三）清明节，放假1天农历清明当日；
（四）劳动节，放假1天5月1日；
（五）端午节，放假1天农历端午当日；
（六）中秋节，放假1天农历中秋当日；
（七）国庆节，放假3天10月1日、2日、3日。
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