| 问题 | 公司裁员有没有失业金？ |
| 释义 | 公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金： 1、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 2、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的； 3、非本人意愿中断就业的。 失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。 二、什么条件可以申请失业保险 失业保险申请条件是: 1、失业人员按照规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已经满了1年； 2、失业人员是非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 三、失业险怎么做到累计一年没领 失业保险是需要连续交满一年才能领。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 属于非本人意愿中断就业的情况： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的； （5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的； （6）法律法规另有规定的。 【本文关联的相关法律依据】 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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