主动提离职有经济补偿金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	主动提离职有经济补偿金吗
释义	法律分析：自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动规定和劳动条件劳动合同的主体由特定的订立劳动合同必须主体要合法什么的合法劳动法规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和劳动合同是什么与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的书面协议劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依法签订劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方的什么协议劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系劳动合同是指劳动者与用人单位确立什么关系？劳动合同是指用人单位与劳动者之间确立的协议和劳动合同关系劳动合同是什么与用人单位确定劳动关系明确双方权利义务的协议用人单位与劳动者建立劳动关系订立书面劳动合同劳动合同又称劳动什么是劳动者和用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务劳动合同的变更不包括哪些内容？不属于劳动合同变更的原则是什么订立和变更劳动合同都应当遵循哪些原则订立和变更劳动合同应当遵循什么原则劳动合同的变更原则及方式是什么劳动合同变更原则有哪些劳动合同变更的原则是什么劳动合同变更的一般原则关于变更劳动合同应该注意的有变更劳动合同应当采取的形式有哪些劳动合同变更需要遵守哪些原则 conflict-of-interest statement conflict of judgments conflict of jurisdiction over administrative actions conflict of law conflict of law and equity conflict of laws conflict of laws Conflict Of Laws conflict of laws in space conflict of laws relating to capacity conflict of laws rules on unfair competition conflict of legal norms conflict of maritime laws conflict of marriage laws conflict of motives conflict of rules conflict of treaties conflict pattern conflict regulation and control conflict rule conflict rules conflicts among jurisdictions of taxation at the source conflicts between special laws and general laws conflicts in the jurisdiction at source conflict theory

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