| 释义 |
法律分析：1、职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。
2、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。
3、职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第十九条 用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。
第二十四条 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存”。在相关的配套规章中，对职业卫生档案也做了相应要求。
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