劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者解除了无固定期限劳动合同,需要支付违约金吗
释义	法律分析：不一定。无固定期限劳动合同可以解除，劳动者要求解除无固定期限劳动合同的，不需要支付违约金。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的期限长短不能确定，但并非不可解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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