| 问题 | 行政记过有什么影响 |
| 释义 | 行政记过不影响当前的工资，但是影响以后的工资，因为根据《中华人民共和国公务员法》，明确规定了公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，不得晋升工资档次。 一、免职与撤职的区别有哪些 我国法律规定，对于免职属于是正常的职务调整。如因为任职期限届满、职务调动、达到了退休的年龄等都可能涉及到免除现任的职务。撤职属于是行政处罚，一般是因为公务员因为违法违纪从而应该承担的纪律责任。公务员在受到处分的期间，不允许晋升职务以及级别，对于撤职、记大过、降级处分的，不得晋升工资档次。 二、行政警告处分入档案能撤销吗 行政警告的处分期限为6个月，到期后自动解除。如果单位没有发通知，可以选择自己申请。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献，可以提出申请，然后解除行政警告处分。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。 三、行政记过处分对工资有什么影响? 受行政记大过处分，是会对工资产生影响的，但对于受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公务员法》 第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。 第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。 |
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