| 释义 |
法律分析：员工在灾难中发生工伤，企业应当依照相关法律规定承担相应的责任。具体来说，企业应当为员工提供安全的工作环境，制定完善的安全管理制度，并且向员工提供必要的劳动保护措施。如果企业未能做到上述义务，致使员工发生工伤，企业应当承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十三条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，预防和减少劳动事故，防止职业危害，保护劳动者的身心健康。
2.《中华人民共和国安全生产法》第二十二条：用人单位应当制定安全生产规章制度，明确安全生产责任和安全生产工作组织机构，并制定应急预案。
3.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。如果用人单位未履行提供安全、卫生的工作环境等职业保障义务，导致员工发生工伤，应当承担相应的赔偿责任。
总之，企业应当全面履行职业保障义务，为员工提供安全、卫生的工作环境，预防和减少劳动事故，防止职业危害，并在员工发生工伤时依照相关法律规定承担相应的赔偿责任。
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