离职代通知金的计算是怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职代通知金的计算是怎么算的
释义	法律分析：离职代通知金的计算是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	假离婚的目的以及离婚的法律风险是什么？夫妻之间假离婚需要承担什么法律风险假离婚会有什么风险了解假离婚的法律风险假离婚具体有哪些法律风险假离婚产生什么法规后果在法律上假离婚会存在哪些风险？假离婚的风险都有哪些虚假离婚的风险有哪些？虚假离婚的法律效力如何什么是假离婚，假离婚的风险？假离婚逃避执行的法律风险假离婚的案件会如何执行利用假离婚逃避执行将承担法律风险假离婚逃避债务执行的法律风险有哪些法人代表一定是股东吗法人必须是股东吗? 学生打暑假工不让离职 -法律知识 17岁打暑假工合法吗 -法律知识有工作规定一定要做多久才能辞职吗全职员工离职需要提前多久提出犯罪目的与犯罪动机的区别在哪犯罪是看动机还是结果租赁合同涂改有效吗租房合同有涂改会被认定无效嘛？ military law military law enforcement organ military laws and regulations military lawyer military leadership military legality military legal norm military legal relationship military legal theory military legislation military legislative power military logistics law military malfeasance military maneuver military manuals military map military mark military materials military means military means of transport military measure military merit military might military mission military navigation zone

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。