网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
医院拖欠工资多长算违法?
释义
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
在工厂上班生病了被老板辞退怎么办 -劳动合同
灵活就业人员社保缴费标准
工伤脾切除7级赔偿多少?
商标名称怎么申请版权?
公司不放高温假违法吗 -劳动合同
高温假扣工资合法吗?
企业放高温假工资应如何发放 -法律知识
买房付了首付后无法办按揭要怎样办
小公司没注销有什么后果严重
如何注册公司
车被刮了找不到人可以报警吗
如何申请二手车纠纷的合同仲裁?应该找哪个部门?
购房纠纷找什么部门?
桑塔纳撞飞路边硫酸桶烧残无辜女婴
过失爆炸罪立案标准是什么
职工办理退休需要符合哪些条件
法律规定退休政策
退休年龄新政
事业单位离退休金计算公式2021
2022年事业单位退休工资应该怎么算
2022年事业退休金新办法计算
事业单位2022年退休养老金新老计算方法
2022年事业单位退休工资怎样算
养老保险年限如何计算?
养老保险缴费年限计算到?
substantive patent law
substantive provision
substantive provisions
substantive punishment
substantive requirements of form
substantive restraints of trade
substantive rights
substantive rules
substantive source
substantive talks
substantive truth
substantive verdict
substation
Substitute
substitute
substitute ad interim
substitute application
substitute arbitrator
substitute arrest for investigation
substitute attorney
substitute carrier
substitute detention for arrest
substitute detention for investigation
substitute detention for penalties
substituted executor
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/14 23:29:42